Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe

Bindarto Bindarto

Abstract


This study aims to determine the effect of work discipline, leadership style, and motivation on employee performance at the Konawe District Health Office. The population in this study amounted to 38 people, and the sample in this study was taken as many as 38 respondents. This study uses multiple linear regression analysis using the F-test and t-test with SPSS Version 16.0. Based on the results of the research conducted, it can be concluded that leadership style has a positive and significant effect on employee performance at the Konawe District Health Office, the Work Environment has a positive and significant impact on the performance of Civil Servants at the Konawe District Social Service Office, Organizational Climate has a positive and significant effect on performance. Employees at the Konawe District Health Office.

Keywords


Leadership Style, Discipline, and work motivation

Full Text:

PDF

References


Ardana, Mujiati, dan Mudiartha, 2012. Managemen Sumber Daya Manusia . New Jersey : Prantice Hall. Inc. Index

Aries Susanty dan Sigit Wahyu Baskoro .2012. Kepemimpinan Transformasional di Sekolah dalam Meningkatkan Outcomes Peserta Didik.. Jurnal Pendidikan : Penabur

Azwar . 2005 . 2005. Manajemen Kepegawaian. Bandung: Alumni.

Davis, Newstrom, .1985 . Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Heidjrachman dan Husnan . 1990. Perilaku Organisasi: Konsep, Kotroversi, Aplikasi Jilid 2. Jakarta : PT. Prenhallindo.

Handayani Agustuti .2010. Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Jurnal Psikologi : Jawa Barat.

Handoko . 1987 . Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta

Hasibuan, 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Hersey and Blanchard . 1988 . Manajemen. PT Prenhallindo. Jakarta.

Indra Kurniawan dan Aprih Santoso . 2012 . Kepemimpinan. Grahha Ilmu. Yogyakata.

Judge robbin .2012. oganisasi kerja Jurnal Psikologi, Vol.19, No.2, H.179-193. Surabaya: Fak. Psikologi Universitas Surabaya

Kertonegoro . 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.

Manullang . 2006 . Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV. Jakarta.

Mathis dan Jackson, . 2002 . Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta.

Martoyo . 1994. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. POS Indonesia (PERSERO) Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi : Semarang.

Moeheriono . 2010 . Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi

Nawawi dan Hadiri .1992 . Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS

Putra Utama Prawira Gede dan Made Subudi . 2013 . Psikologi Sosial untuk Manajemen, Perusahaan dan Industri. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins . 2006 . Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.

Ronald sukwadi dan Yonathan . 2014 . Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Organisasi. Jurnal Ilmiah : Jakarta.

Safaria, 2004 Perilaku Organisasi:Karakteristik Pemimpin Transformasional. Jakarta : Perhallindo

Suyono Pramudito Galih Wahyu. 2014 . . Prinsip-Prinsip Total Quality Service. Yogyakarta: Andi Offset.

Wibowo. 2010 . Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI

Sugiyono . 2013. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang.

Hersey dan Blanchard . 1992 . Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi

Siagian .1976 . Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Thoha . 2001 . Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. Jurnal

Winardi . 2000 . Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/dikdaya.v12i1.278

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Ilmiah Dikdaya
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Batanghari Jambi
Jl. Slamet Ryadi, Broni-Jambi
Telepon. 0741-667089 | e-mail: dikdaya.unbari@gmail.com