Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ardana, Mujiati, dan Mudiartha, 2012. Managemen Sumber Daya Manusia . New Jersey : Prantice Hall. Inc. Index
Aries Susanty dan Sigit Wahyu Baskoro .2012. Kepemimpinan Transformasional di Sekolah dalam Meningkatkan Outcomes Peserta Didik.. Jurnal Pendidikan : Penabur
Azwar . 2005 . 2005. Manajemen Kepegawaian. Bandung: Alumni.
Davis, Newstrom, .1985 . Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Heidjrachman dan Husnan . 1990. Perilaku Organisasi: Konsep, Kotroversi, Aplikasi Jilid 2. Jakarta : PT. Prenhallindo.
Handayani Agustuti .2010. Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Jurnal Psikologi : Jawa Barat.
Handoko . 1987 . Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta
Hasibuan, 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hersey and Blanchard . 1988 . Manajemen. PT Prenhallindo. Jakarta.
Indra Kurniawan dan Aprih Santoso . 2012 . Kepemimpinan. Grahha Ilmu. Yogyakata.
Judge robbin .2012. oganisasi kerja Jurnal Psikologi, Vol.19, No.2, H.179-193. Surabaya: Fak. Psikologi Universitas Surabaya
Kertonegoro . 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Manullang . 2006 . Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV. Jakarta.
Mathis dan Jackson, . 2002 . Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta.
Martoyo . 1994. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. POS Indonesia (PERSERO) Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi : Semarang.
Moeheriono . 2010 . Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi
Nawawi dan Hadiri .1992 . Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS
Putra Utama Prawira Gede dan Made Subudi . 2013 . Psikologi Sosial untuk Manajemen, Perusahaan dan Industri. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins . 2006 . Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.
Ronald sukwadi dan Yonathan . 2014 . Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Organisasi. Jurnal Ilmiah : Jakarta.
Safaria, 2004 Perilaku Organisasi:Karakteristik Pemimpin Transformasional. Jakarta : Perhallindo
Suyono Pramudito Galih Wahyu. 2014 . . Prinsip-Prinsip Total Quality Service. Yogyakarta: Andi Offset.
Wibowo. 2010 . Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI
Sugiyono . 2013. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Hersey dan Blanchard . 1992 . Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi
Siagian .1976 . Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Thoha . 2001 . Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. Jurnal
Winardi . 2000 . Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/dikdaya.v12i1.278
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Ilmiah Dikdaya
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Batanghari Jambi
Jl. Slamet Ryadi, Broni-Jambi
Telepon. 0741-667089 | e-mail: dikdaya.unbari@gmail.com